Los objetivos de su campaña deben ser:
Específicos
Medibles
Alcanzables
Relevantes
Temporales
Esto lo ayudará a establecer objetivos claros que pueden convertirse en realidad, enfocar a su equipo de campaña en torno a metas y objetivos acordados, permanecer en el objetivo durante todo su trabajo, cumplir con los plazos establecidos, evaluar continuamente su progreso y utilizar todos sus recursos.
- Especificos
Su campaña debe tener objetivos claros y específicos para guiar sus acciones y metas hacia la visión final de su campaña. Establecer objetivos SMART implica crear un cronograma de campaña y establecer los pasos particulares necesarios para mantener el rumbo.
| Objetivos inespecíficos | Objetivos especificos |
| Ayudar a los jóvenes LGBTIQ sin hogar. |
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| Mejorar las condiciones laborales de las personas LGBTQ |
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Independientemente en lo que decida centrarse, saber qué grupos de activistas están trabajando en iniciativas similares y qué piezas clave de la legislación pueden afectar su causa le ayudará a crear su cronograma para los objetivos y la versión final de su campaña. Esto también le brindará la oportunidad de crear alianzas para colaborar con otras organizaciones y obtener declaraciones de apoyo de miembros de la comunidad, profesionales médicos o políticos para promover su causa para resolver problemas sociales, políticos o legales.
- Medibles & Alcanzables
Asegurarse de que los objetivos de su campaña se puedan lograr le permitirá medir sus éxitos y analizar los avances de su campaña. Ya sea que su campaña sea ambiciosa o relativamente sencilla, es importante que usted y su equipo puedan reconocer y trabajar claramente en objetivos alcanzables.
Las victorias o hitos a lo largo de su campaña serán indicativos del éxito de su campaña. Esto requiere realizar un seguimiento del QUÉ, POR QUÉ, DÓNDE, QUIÉN y CÓMO. Es importante no solo saber QUIÉNES son las partes interesadas, sino POR QUÉ están a favor / en contra de su causa, CUÁLES son los problemas urgentes que avanzan / retrasan sus éxitos, DÓNDE enfocar sus estrategias y CÓMO enfocar los puntos de presión / personas que ayudarán a acercarse un paso más a los objetivos de su campaña o el objetivo final. Para lograr esto, es una buena idea revisar su SWOT y los factores internos / externos que influyen en su campaña (ver SWOT).
- Relevante
Ahora que ha establecido los objetivos de su campaña, es importante mantener el rumbo. A veces se presentan oportunidades sociales o políticas. Si bien puede parecer necesario o incluso natural aprovechar estos momentos (a través de una acción directa), esta oportunidad también puede desviarlo de los objetivos de su campaña original. En estas situaciones, es recomendable revisar los objetivos de su campaña. Esto ayudará a determinar si las acciones planificadas para la oportunidad que se ha presentado serán relevantes para el curso de acción/objetivos que había anticipado originalmente.
- Temporal
Tanto los objetivos como el plan de su campaña deben tener un límite temporal. Esto significa que se debe establecer una fecha específica para cada una de sus acciones, sus objetivos específicos para poder lograr su planificación.
Por ejemplo: si su campaña está destinada a abarcar un período de 1, 2 o más de 5 años, deberá establecer fechas en las que se cumplirá cada uno de sus objetivos dentro de este período de tiempo. Al actualizar, reevaluar y seguir los procedimientos para monitorear y evaluar sus factores internos y externos que surgen durante su campaña, podrá evaluar si su marco temporal previsto es factible.